灵活用工服务优势：

灵活用工解决方案，有效控制运营风险

一天 一周 一月 一年

一小时响应 *快当天到岗

临时替补服务 海量人员储备 实时为您应对短期项目及临时性需求 规避雇佣风险

何为灵活用工？

灵活用工是指企业短期的及项目性的用工模式，企业希望通过灵活用工服务提供弹性的用工模式，从而使组织能够灵活的因需而变。广义的灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性兼zhi人员的用工方式。

1：满足灵活的用工周期、多样的岗位需求

基于邦芒人力平台与传统线下招聘相结合，邦芒人力灵活用工解决方案提供0-5年工作经验的白领阶层的灵活用工资源，如前台行政流程外包，财务智能外包，驻场招聘及薪酬专员，软件研发及测试岗位外包，短期项目/展会兼zhi人员外包，实习生外包，短期临时替补服务等。无论是使用1天还是12个月，甚至更灵活的用工周期、更多样的岗位，灵活用工解决方案都能快速、及时、弹性地满足企业用工需求。邦芒人力拥有超过1万的现有候选邦芒人力，承诺客户在1-3个工作日内提供服务资源，实现精准匹配、快速胜任客户短期的用工需求，及时解决企业用工困惑。

2：帮助企业合法规避用工风险

邦芒人力承诺所提供的服务资源100%为邦芒人力长期或短期的正式雇员，且承担在服务提供期间的所有雇佣风险，为企业的弹性用工提供了一把保护伞，实现客户真正的用工无忧，助客户摆脱繁琐事务，专注核心业务。

3：平台功能人性化，方便企业与人才对接

邦芒人力实现企业快速用工需求发布；设立了常用职位，紧追灵活用工需求热点；企业能够快速添加响应需求，候选人快速搜索相关机会；多样化人才分类，为客户精准定位；人才信用评分，让企业的选择更科学也更放心。

常见问答：

问1. 你目前的员工总数中灵活用工人员（包括临时工、合同工 与兼zhi人员）占多大百分比？

问2. 你的业务需求量是否时涨时消?你如何进行相关的人员调 整？

问3. 对于公司特殊产品和服务的供求，你是否有相当的了解和掌握？

问4. 你的团队正在处于重大转变之中吗？需要引进新的工作方式或者新技术吗？