一、 市场开拓津贴10%

初级会员推荐只是58元，中高级推荐是10%。

中级和高级会员：推荐的初、中、高级分别是58，174，464元

二、 市场增长津贴：也叫碰对奖金。

每个人都运作两个部门， 580PV为一单累计单数。按2：1碰对，也就是在大的部门里取二（以580为一个单位），小部门取一，为“一碰”。“一碰”奖金为，初级会员时50元，中级会员是 80元， 高级会员是100元。

比如， 你大部门有58000PV，那就是有100个580，就是叫有100单，小部门有5800PV，就是有10单，这样，在小部门可以取十，大部门取二十，这 就是十碰，而大部门就还剩下八十单继续累积。中级会员奖金为10*80=800元，高级会员奖金为10*100=1000元。（级别不一样，同样的业绩， 收入是不一样的。）

注：安全局为50局，也就是每周50局以内，碰对为100元一碰，超过50局，按当周市场加权平均来计算K值，以保证制度的稳定。

三、 市场领导津贴：也叫代数资金。

条件一、直接推荐1-2人，拿1代收入的10%；

现涉及的领域：我们以尖端的软件编辑技术，打造国内外 2000多家——公司总后台、服务中心后台、托商代表后台、VIP会员、配送站、加盟店、电子商务网站、直销管理信息系统等。管理奖

seline;" valign="top">经理：直推小区业绩三十万seline;">pvseline;">晋升经理，享其市场新增业绩seline;">1%seline;">，月封顶seline;">5000pv

总监：双区各有一个经理晋升为总监，享其市场新增业绩seline;">3%seline;">，月封顶seline;">1seline;">万seline;">pv

董事：双区各有一个总监晋升为董事，享其市场新增业绩seline;">5%seline;">，月封顶seline;">5seline;">万seline;">pv

银董：双区各有一个经理晋升为总监，享其市场新增业绩seline;">7%seline;">，月封顶seline;">10seline;">万seline;">pv

金董：双区各有一个经理晋升为总监，享其市场新增业绩seline;">8%seline;">，月封顶seline;">30seline;">万seline;">pv

钻董：双区各有一个经理晋升为总监，享其市场新增业绩seline;">9%seline;">，月封顶seline;">50seline;">万seline;">pv

1seline;">、信任奖：seline;">100seline;">元。（首次报单返还seline;">100seline;">元）返还投资本人

2seline;">、推荐奖：每单300元。

3seline;">、见点奖：见点10元提成安置图

加入会员，封顶收入3600元

推荐seline;">1人，封顶收入5000元

推荐seline;">2人，封顶收入8000元

推荐seline;">3人，封顶收入1万元

推荐seline;">4人，封顶收入1.5万元

推荐seline;">5人，封顶收入1.8万元

推荐seline;">6人以上，封顶收入200万元

4seline;">、代奖：（推荐图）第一代见点奖的20%、第二代见点奖的15%seline;">，第三代见点奖的10%

5seline;">、报单中心：报单中心前台申请后台审核，报单中心享受服务津贴每单50元。

在加一个保单币，只有保单中心可以保单，保单扣保单中心的钱。（只能报爱心会员seline;">Aseline;">级）报完seline;">Aseline;">级该怎么升级的还按照之前的升级。

信息来源：http://gzsj001001.pb2b.com/