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骏伯人力集团位于佛山市中心CBD百花广场，在人事外包服务社保代理领域具有广泛的影响力，积累了丰富的社保托管服务经验。全国直营连锁、分公司覆盖广东21地市；16年外包经验、全国345个社保网点、98%的客户服务满意度。
一、企业职工社保代理服务模式：
（一）日常操作：
1、可以帮助客户大大减少人事事务工作的工作量，协助人事部门将更多精力放在业绩考核和员工关爱上；
2、严谨的工作流程与规范操作将大大降低劳动风险；
3、 经验丰富的法律团队可以为客户提供专业的法律咨询和建议，应对各种劳动争议和仲裁；
4、先进的系统平台在任何时间都为贵公司提供详尽的人事数据与咨询服务；
5、专属的客服团队以及多渠道沟通方便员工询问，减轻人事部门的工作量；
6、专业资格和行业背景可以使贵公司获得专业而准确的服务。
（二）风险规避
1、内部设置了风控中心，因此保障了高效专业的人事外包服务；
2、 将全国人事政策、相关规定以及典型的人事案例附在人事系统平台中，方便为贵公司查询，从而帮助贵公司及时了解各地人事政策变化；
3、当员工与客户公司争议发生时， 会以专业的经验配合客户与员工一起洽谈，力求达成庭外调解，从而大大降低了各地仲裁与诉讼的发生率；
4、专业的人事服务机构，实时掌握新政策，从操作层面避免了大部分的风险。
（三）成本控制
在现行的操作下，企业通常在大部分城市可省去的成本大致包含以下几部分：不当操作引起的：1.风险成本；2.人力成本；3.时间、效率；交通费；4.与行政主管部门日常交往所涉及的费用成本等等。
二、骏伯集团社保外包服务优势：
1、使人力资源服务得以改善；
2、使人事事务流程得以顺畅；
3、使人事用工风险得以控制；
4、使劳动法规政策得以贯彻；
5、使配套服务资源得以运用。
广州骏伯集团社保代理服务优势：
1、丰富的社保外包经验：开业16年，强有力的支持，是信心的保证；
2、服务网络化：覆盖345个城市的社保代理服务，一地签约，全国通行；
3、管理系统化：通过内部信息系统和ERP系统，实现数据的高效、准确；
4、团队专业化：打造优质高效的客户服务团队，提供24小时专业服务；
5、流程标准化：对服务时效、服务质量、服务监控实现标准化管理。