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上海社保挂靠正规社保代理咨询公司
咱们既然选择了社保外包，其实就是想给自己个保障，给公司员工个保障，也是在给公司给规范用工的保障，那么我们的重视程度也不言而喻。在选选择代理公司时更应该看好资质再做选择，不要一味地对比价格，价格战的背后，服务往往也会大打折扣，所以我们在选择社保代理公司代缴社保时就更应该小心了，我们可以参考以下标准来选择社保代理公司（仅供参考）：
1、 必须选择正规、合法、有资质的公司，可以做人事外包这行的公司除了必要的营业执照和机构代码证之外，还必须具备社保保障部门颁发的《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业许可证》，只有具备这些资格的公司才是真正合法从事人事外包的正规公司；
2、 查询办公室地址，登陆工商局网站查询其企业信息，正规公司一定会有固定的办公地址，一般都会在能让客户轻易找到的，交通便利的，人员聚体的商务大厦等地方（实力强、规模大的公司办公的还是公司自有物业，这种比较安全可靠）；而不是一些偏远的、七拐八拐的居民楼或者只有一间简陋的小单间办公室，甚至更离谱的是直接在XX地铁口接头的，还有路边到处贴的小广告，这些更不可靠；
3、 实地考察，必要时实地考查，俗话说眼见为实，有时间的可以直接去看看那公司长什么样子，没时间的可以让他们拍照了解了解，这个就不需要多说了，相信大家都会明白的。提醒下大家，记得要看公司名称和有没有资质，有没有得过什么荣誉什么的。
如何选择代理资质过硬，平台规范服务专业的社保代理公司？
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，专业服务15年，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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